公司召開(kāi)三屆二次職工（會(huì )員）代表大會(huì )

2月10日，在上級工會(huì )和公司黨支部的指導下，公司第三屆第二次職工（會(huì )員）代表大會(huì )如期召開(kāi)，公司領(lǐng)導、黨支部委員、工會(huì )委員、職工代表參加了會(huì )議。會(huì )議由黨支部副書(shū)記、工會(huì )主席譚米娜主持。

會(huì )議審議通過(guò)了

《2022年度公司工作總結及2023年工作安排報告》《2022年度工會(huì )工作總結及2023年工作安排報告》《2022年度經(jīng)費審查工作報告》《員工薪酬管理辦法》《勞動(dòng)紀律管理辦法》

大會(huì )采取無(wú)記名方式投票，補選謝悅同志擔任工會(huì )委員。經(jīng)工會(huì )委員會(huì )研究，謝悅擔任第三分工會(huì )主席。 新當選第三分工會(huì )主席謝悅作表態(tài)發(fā)言。她表示將會(huì )以身作則，切實(shí)履行工會(huì )職責，為第三分工會(huì )職工做好權益維護和服務(wù)工作。

 “如何豐富職工的業(yè)余生活？”“對職工的體系培訓怎樣更高質(zhì)量進(jìn)行？”“在項目部建設及舊物資更換上再多一些新舉措”，會(huì )上與會(huì )代表圍繞公司人才培養、精神文明建設、職工健康關(guān)懷等方面各抒己見(jiàn)、建言獻策。針對代表們提出的各項提案，公司領(lǐng)導一一作出答復并詳細記錄在案。此次交流充分發(fā)揮工會(huì )組織“民主管理、民主監督”的工作職能，幫助職工與公司統一思想、凝聚共識，展現出“主人翁”意識，為公司發(fā)展多獻良策。

 公司董事長(cháng)劉愛(ài)生與工會(huì )主席譚米娜分別作為企業(yè)首席代表和職工首席代表，簽訂新一輪《工資集體協(xié)商合同》。

  黨支部書(shū)記、董事長(cháng)劉愛(ài)生在總結講話(huà)中指出：此次大會(huì )圓滿(mǎn)完成各項議程，氛圍和諧，效果突出，充分發(fā)揮了工會(huì )組織橋梁和紐帶的作用?；厥?022年，在全體先科人的不懈奮斗下，我們搬入新家、出版企業(yè)文化書(shū)籍《爬坡》、圓滿(mǎn)完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。展望2023年，全體先科人要拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實(shí)”的作風(fēng)，堅定信心，真抓實(shí)干，在新的一年里增強信心、凝聚力量，確保今年各項工作順利完成。